DK Clean Up

Très vite, j’ai su que je voulais exercer un métier qui ait du sens, en rapport avec l’écologie et le développement durable. Je me suis donc mis à la recherche d’un emploi dans ce secteur d’activité. J’ai postulé à l’offre d’emploi proposée par DK Clean Up parce que c’était exactement ce que je cherchais. Un métier au cœur de la protection de l’environnement, avec beaucoup de missions pour éviter la routine et un côté technique qui me plaisait aussi. J’étais certain de m’y épanouir. Mes missions sont multiples. Je vais m’occuper de l’accueil du public au sein de l’atelier et aider le public à valoriser ses déchets plastiques sur nos machines. Je vais aussi encadrer les ramassages de déchets citoyens, faire le tri des déchets plastique récoltés et valoriser tout ce qui peut l’être par la fabrication d’objets. Une de mes missions sera aussi de démarcher les entreprises afin de voir s’il serait possible de récupérer leurs déchets plastiques pour les valoriser dans notre atelier dans le cadre d’un partenariat. Mon intégration se passe très bien. Notamment grâce aux bénévoles de l’association qui répondent tout-de-suite dès que j’ai une question. J’aime beaucoup ce que je fais. J’ai vraiment l’impression d’être utile. C’est très valorisant. Pour le moment, j’ai encore beaucoup à apprendre, plus particulièrement sur le maniement des machines et des outils. Je sais que j’aurais très vite un gros travail à faire pour développer l’atelier. C’est de cela que dépend notre modèle économique et la possibilité pour l’association de faire évoluer mon CDD en CDI. Mais je ne suis pas inquiet.

Dès la création de notre association, nous avions en tête de revaloriser les déchets ramassés pour apporter une plus-value à notre démarche. Nous voulons vraiment être un maillon de l’économie circulaire, principe sur lequel le territoire a été précurseur. Avec bien sûr comme impact de rendre notre territoire plus propre, plus respectueux de l’environnement. Jusqu’à présent, nous étions une équipe composée de bénévoles uniquement. Toutefois, il devenait de plus en plus évident que nous ne pourrions pas mener à bien nos projets de développement sans le recrutement d’un salarié. C’est pourquoi nous avons sollicité la Fondation. Héloïse apparaissait comme le profil idéal pour le développement de l'association puisque son expérience en communication et en animation était un point que nous devions améliorer. La fibre environnementale évoquée par Héloïse lors de son entretien nous a tout de suite séduite. Elle est arrivée au sein de l'association début janvier et son intégration se passe bien : elle fait déjà preuve d'un grand sens de l'organisation et développe des projets en autonomie pour le développement de la structure. On la sent à l'aise avec une envie débordante de bien faire ! Au-delà du financement de son poste et de son accompagnement au moment du recrutement, la Fondation nous soutient également dans notre évolution grâce aux conseils et à l’expérience des deux parrains qui nous suivent.